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关于举办国家职业资格劳动关系协调师培训认证辅导班的通知
作者:     时间:2019-3-13 13:27:41

 各企事业单位: 

根据劳社厅发【20085号《关于印发第18批劳动关系协调员(师)等国家职业标准的通知》要求,随着《劳动合同法》 、《就业促进法》 、《劳动争议调解仲裁法》 、《社会保险法》 《工商法》等陆续实施,劳动关系调整及劳动保障争议案件数量持续增长,劳动关系的协调成为当务之急“企业和员工之间发生纠纷,主要是缺乏沟通渠道,导致两者之间无法建立好的劳动关系,最后对簿公堂。”要解决这一问题,就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态,这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。

为此,人力资源和社会保障部正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面系统规定了应该掌握和具备的知识层面和要求在岗人员需具备的技能水平。该标准颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道,必将对我国全面构建和谐企业产生积极促进作用。

为了适应新形势下构建和谐劳动关系的工作要求,进一步提升从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平,培养一支职业化的劳动关系协调师队伍。为响应国家重视职业教育“就业准入,持证上岗”的政策方针,特此举办高级《劳动关系协调师》学习认证研修班。本次活动由北京中企联和文化交流有限责任公司具体组织承办。

一、培训时间与地点

  面授培训时间:20190613日-0614日  武汉  北京

    鉴定考试时间:20190615

二、培训对象

企业人力资源总监(或分管劳动人事工作的副总经理)、工会主席(或劳动关系协调工作的负责人)、人力资源部经理(或人事部主任、劳人处处长)以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高级职员;

 

、培训目标

全面提升劳动关系协调人员的专业素质和能力水平,培养正规化、职业化的劳动关系协调员(师)队伍,预防和减少劳动纠纷,促进各企业劳动关系的和谐稳定。

四、鉴定方式

包含理论知识、技能操作考核、综合评审三门,每门100分,每门60分为及格。

五、证书颁发

    经培训合格者参加国家人力资源和社会保障部职业资格考核鉴定。鉴定合格者由国家人力资源和社会保障部颁发《劳动关系协调师》国家职业资格证书。

备注:国家职业资格一级证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,证书统一编号,全国通用,终身有效,国际上90多个国家认可,是企业评定资质和个人能力级别的资格证书;同时是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件,是劳动者求职和用人单位招聘、录用、任职加薪的主要依据。 

六、报名办法

参加考试鉴定人员需提交本人工作证明、身份证彩色复印件、学历证书彩色复印件、近期2寸免冠证件蓝底彩照4张。

申报人员需将填写好的《报名回执表》及有关费用提前寄(汇)至指定三分时时彩/账户,公司将据此向申报人员寄发《国家职业资格申请考评表》、《论文撰写要求》、《教材》及考务安排。并报至人力资源和社会保障部相关部门审定。


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